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關于羅蘭  About Roland

  • 職位名稱:網絡營銷經理

    招聘人數:1人

    崗位職責:
    1、負責公司旗下網站的網絡營銷工作;
    2、制定網站網絡營銷的戰略方案和戰術方案;
    3、網絡營銷工作管理與執行;
    4、網絡營銷培訓文案編寫和培訓工作;
    5、營銷活動成效評估與分析;
    6、網站優化、搜索引擎優化

    崗位要求:
    1、對互聯網、電子商務、市場營銷、網絡營銷有深刻的理解;
    2、戰略思維戰略規劃能力,戰術規劃能力,細節執行能力;
    3、較強的文字組織表達能力;
    4、深諳網絡營銷,對網絡營銷的方法、手段非常了解。
    5、二年以上相關工作經驗,電子商務、市場營銷、計算機軟件或相關專業優先。

    招聘日期:2010-1-20

  • 招聘人數:1人

    崗位職責: 
    1、企業形象系統的建立與維護;
    2、負責公司日常傳播、策劃設計制作、公司展覽會議布置;
    3、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業宣傳資料的設計、制作與創新;
    4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握,色調搭配,布局合理性,圖片整理、企業徽標處理等等;
    5、各類促銷物料設計制作。

    崗位要求: 
    1、具備良好的視覺鑒賞力和表現功底,才思敏捷及良好色彩感覺,有新銳的設計理念、創意靈感。對設計有獨特、成熟的認知和理解;
    2、 具備扎實美術功底和一定的手繪能力,熟練Coredraw9、Photoshop、Illustrator設計軟件;
    3、積極主動、有團隊合作精神和積極向上的心態、能夠承受較大壓力、吃苦耐勞
    4、大?;蛞陨蠈W歷,美術設計/平面設計專業,擁有1年以上平面設計師經驗者優先。

    招聘日期:2010-1-20

  • 職位名稱:研發總監

    招聘人數:1人

    崗位職責:
    1、具有敏銳的市場洞察力,能及時抓住國內外市場流行信息,對設計產品有明確的市場定位和判斷能力;
    2、負責部門的設計管理工作和設計評審,組織規劃并制訂產品開發計劃;
    3、強烈的職業意識及有效溝通能力,能帶領設計團隊設計整合產品;
    4、帶領部門完成公司的年度、季度的設計計劃;
    5、制定品牌的設計流程,并監督、實施、控制整個設計流程,以實現公司設計規劃;
    6、以專業需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎,確保設計滿足公司產品市場定位;
    7、主導設計項目主動與客戶進行交流,并在設計案進行中及時調整。

    崗位要求:
    1、大學本科以上,木門、衣柜或建材、家居、家具設計等相關專業;
    2、五年以上專業品牌建材、家居、家具公司產品設計和產品開發的工作經驗,有獨立開發系列流行家居的成功經驗;
    3、有較強的審美觀與美術功底,時尚觸覺敏銳,設計創新思維,并能熟練掌握產品風格、定位以及品牌文化;
    4、良好的學習、溝通、協調、解決問題的能力、及團隊合作意識。

    招聘日期:2010-1-20

  • 職位名稱:營銷總監

    招聘人數:1人

    崗位職責:
    1、根據公司的總體目標和發展戰略,制定營銷策略和計劃,有效開拓國內市場;
    2、參與公司發展戰略、業務發展規劃和年度業務計劃的制定;
    3、負責市場推廣;
    4、主持國內的市場合作與宣傳,提高公司在國內的知名度和信譽度;
    5、制定產品的營銷拓展計劃,并組織實施;
    6、領導營銷團隊完成銷售目標及相關運營目標;
    7、銷售團隊的建設與管理。

    崗位要求:
    1、熟悉國內木門、衣柜市場,具有三年以上建材、家居、家具相關營銷工作經驗;
    2、具備極強的市場開拓能力;
    3、出眾的溝通表達能力、客情建設能力、運營管理能力、戰略執行能力、邏輯思維能力、商務談判能力;
    4、較強的領導力(能帶領20人以上的團隊);
    5、為人正派,具備良好的敬業精神和職業操守,有很強的感召力和凝聚力;具不斷學習和創新精神;
    6、認同公司經營理念和價值觀,貫徹執行公司制定的規章制度。

    招聘日期:2010-1-20

  • 職位名稱:專賣店設計師

    招聘人數:1人

    崗位職責:
    1、承擔專賣店裝修陳列展示設計及專賣店圖紙設計任務;協助專賣店裝修施工,溝通協調解決專賣店施工過程存在問題,并跟進施工進度;
    2、按照公司標準和專賣店裝修標準,實施專賣店道具及整體環境設計;協助制作單位完成道具制作與專賣店裝修;根據商品陳列及銷售需求不斷完善及改進道具設計標準;
    3、熟練運用cad、3dmax、photoshop、coreldraw、Autocad、Lightscape等設計軟件;
    4、具有超前的設計理念及創作思維,2年以上相關行業專賣店、展廳設計經驗或商業展廳設計經驗;
    5、能夠獨立解決專賣店圖紙在設計、施工、維護過程中所產生的問題;
    6、具備主動思維能力、創造性理念。

    崗位要求:
    1、大專以上學歷,有同行工作經驗者優先;
    2、工作熱誠、細心、有責任感。

    招聘日期:2010-1-20

  • 職位名稱:木門設計師

    招聘人數:1人

    崗位職責:
    1、負責木門產品的外觀、結構設計工作,能獨立完成產品的外觀圖、生產工藝文件;
    2、負責編制訂單的物料清單;
    3、負責編制材料定額及成本核算。

    崗位要求:
    1、至少三年以上木門產品設計工作經驗,有堅實的產品造型設計基礎,對市場有敏銳洞察力,對產品結構、材料和加工工藝有較全面的了解;
    2、大專以上學歷,熟練運用Autocad、Pro/E等繪圖軟件。

    招聘日期:2010-1-20

  • 職位名稱:生產經理

    招聘人數:1人

    崗位職責:
    1、全面負責生產管理、物流計劃工作、圍繞公司經營目標調整生產能力及規劃平衡,確保訂單的準時交貨;
    2、編制生產作業指令計劃、物料需求計劃、改善計劃等工作;
    3、跟進生產所需原物料的采購進度、確保生產所需原物料的供應;
    4、負責訂單生產進度的及時跟催及落實,控制生產進度,了解在制品的加工狀態,以及物流、品質異常處理;
    5、掌控產銷平衡情況,編制各車間月排程、周排程、日排程,合理調整車間生產進度情況;
    6、統計、跟催、協調各生產車間的生產進度及采購部與之相關的工作,確保交期滿足出貨要求;

    崗位要求:
    1、大專及以上學歷,性別不限,28-45歲,有5年以上木門、衣柜或板式家具工作經歷;
    2、熟悉生產作業管理,能結合公司經營目標進行生產、物流計劃管理規劃;
    3、執行力、推動力強,為人公正,責任心強,良好的職業素質,處事果斷干練;
    5、能有效協調各部門間的工作,有良好的團隊合作意識及溝通協調能力。

    招聘日期:2010-1-20

  • 職位名稱:油漆車間主管

    招聘人數:1人

    崗位職責:
    1、精通高低溫烤漆,仿估,NC,PU,PE,UV,開放;塑膠等油漆涂裝的全套工藝流程;
    2、能解決油漆常見問題,及處理異常情況,熟知各類油漆的性能知識與分析,和擬定,改進工藝流程;
    3、能負責培訓油漆各工序技能操作,和質量監察,及現場管理,對每道工序動手能力強,操作技能高,有豐富的油漆裝經驗,工作勤奮,踏實,責任心強。

    崗位要求:
    1、在家具或木門企業生產作業,要求5年以上的制造管理經驗。
    2、能根據客戶要求,調制各類使用色板和產品樣品的生產制作。
    3、熟悉油漆生產制作工藝,對PU、UV漆的使用要求相當的了解。
    4、有相同行業的油漆生產流水線的管理經驗。
    5、年齡在25-40歲之間,限男性。

    招聘日期:2010-1-20

  • 職位名稱:品管經理

    招聘人數:1人

    崗位職責:
    1、負責質量管理體系之有效運作以及管理;
    2、追溯不良品之發生原因與糾正預防措施;
    3、核定并執行進料制程及最終檢驗與測試之品質管制;
    4、檢驗方法與檢驗技術的設計;
    5、質量計劃的制定與推動;
    6、分析進料、成品檢驗的每日、周、月報告,并做好相關記錄。
    7、能編制作業指導書及檢驗標準;
    8、各崗位人員的工作安排、督導及考核;
    9、有木門、衣柜或板式家具行業品質管理經驗,熟悉質量控制程序 ;
    10、有ISO90001推行實踐經驗,能編制、規劃質量體系、方案;
    11、熟悉物料在產品、半成品、成品及返回品的檢驗控制;
    12、熟練使用各種質量檢測工具和方法。

    崗位要求:
    1、大專以上學歷,具有5年以上木門、衣柜或板式家具品質管理工作經驗
    2、熟悉木門、衣柜結構及性能,以及木門、衣柜所涉及的各項國家、行業標準;3、要有剛正不阿的職業操守。
    4、熟悉木門、衣柜的性能及檢驗標準。

    招聘日期:2010-1-20

  • 職位名稱:木工車間主管

    招聘人數:1人

    崗位職責:
    1、負責木工車間的生產調度管理工作;
    2、負責對生產進度的管理;
    3、負責對各工段、班組工作的協調;
    4、負責對工段、各班組的全面管理;
    5、負責對車間防火和安全生產的管理;
    6、負責做環境保護管理工作;
    7、負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;
    8、有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;
    9、負責對生產中的產品統計;
    10、定期或不定期組織進行工作評價,組織員工培訓。

    崗位要求:
    1、具有高中或中專以上文化程度或豐富的工作經驗;對木工工藝、材料、設備熟悉。有5年以上木門、衣柜或板式家具的工作經歷;
    2、有較強的管理能力和協調能力;
    3、有較強的工作責任感和事業心。

    招聘日期:2010-1-20

  • 職位名稱:區域銷售經理

    招聘人數:1人

    崗位職責:
    1、通過對所負責區域市場及客戶進行深入分析,確定公司的潛在目標客戶;并注意競爭對手在當地市場的活動和作業流程;
    2、利用咨詢式、顧問式的銷售活動為負責區域客戶提供符合當地情況的、最合適的、且具有競爭力的解決方案,以此為當地其它客戶的問題解決提供參照模板。與此同時,要不斷的將公司最新及最有特色的服務推薦給當地客戶,保持公司同這些客戶的戰略合作伙伴關系;
    3、領導區域銷售團隊,定期與各銷售人員進行思想交流使其能夠更好的以公司戰略為中心進行工作;對區域銷售內部進行人才儲備,給優秀的銷售代表、銷售助理進一步學習發展的空間。

    崗位要求:
    1、敏感的商業意識,及時準確的判斷能力;數據分析能力及基本財務概念;
    2、具有成熟個性及優秀的綜合素質;具有整合性思維,職業規劃清晰;
    3、具有較強的溝通能力及多部門協調能力,能夠跨部門實施影響力更佳;
    4、具有較強的團隊凝聚力,自我管理和團隊意識佳;
    5、良好掌握扎實的國內木門、衣柜方面的背景知識及行業人脈;針對重要客戶的開拓能力(至少2年以上品牌客戶銷售經驗),并能與多層的客戶組織建立良好溝通關系;

    招聘日期:2010-1-20

  • 職位名稱:外貿專員

    招聘人數:1人

    崗位職責:
    1、 獨立開展外貿工作,處理相關外貿業務;
    2、 配合公司的外貿業務進行市場行業信息收集, 客戶信息整理;
    3、 制作外貿單據、處理客戶的詢函以及整理和歸檔相關工作資料;
    4、 及時、準確地向客戶反映情況,確保訂單的順利完成;
    5、有較強的溝通表達能力和親和力,能獨立開發國外客戶。

    崗位要求:
    1、年齡不限,大專學歷,國際貿易、商務英語類相關專業優先;
    2、1年以上外貿相關領域工作經驗,有木門、衣柜或建材、家居、家具外貿工作經歷者優先考慮;
    3、熟悉整個外貿業務操作流程,熟悉貨運的流程;
    4、流利的英語口語及書面溝通能力,熟悉OFFICE操作軟件;
    5、具有良好的職業道德和個人素養,較強的工作熱情和責任感,勤于思考和分析問題,善于溝通。

    招聘日期:2010-1-20

  • 職位名稱:財務總監

    招聘人數:1人

    崗位職責:
    1、組織總部會計報表編制、審核下屬單位會計報表, 編制合并報表,保證按時披露財務信息,負責進行相關財務狀況分析;
    2、公司總部財務制度、流程、基礎工作及財務核算的體系建設;
    3、監督指導現金出納、銀行出納的日常工作,保證資金的安全流轉;規范財務檔案的日常管理;
    4、審核指導總部日常費用會計核算及總部與下屬單位、關聯單位、外部單位往來項目會計核算,保證及時提供總部與關聯單位往來余額表;
    5、審核指導總部資產購入、調撥,稅收提取、繳納等相關業務的會計核算,保證每月納稅申報正常進行;
    6、指導、規范下屬單位的相關工作;協助財務中心領導完成其它工作。

    所述職位人員正式錄用的標準:同事評價工作表現良好;業績指標達到良好水平,符合崗位要求和企業文化。

    崗位要求:
    1、財務管理、會計專業大學本科以上學歷;中級以上職稱;
    2、5年以上本崗位管理工作經驗;
    3、精通財務管理與會計核算,擅長資本運作,稅收籌劃,掌握相關財務法規;熟練運用財務軟件及辦公軟件和設備。

    招聘日期:2010-1-20

  • 職位名稱:衣柜設計師

    招聘人數:1人

    崗位職責:
    1、負責衣柜、移門、衣帽間、書架、床的外觀、結構設計工作,能獨立完成產品的外觀圖、生產工藝文件;
    2、負責編制訂單的物料清單;
    3、負責編制材料定額及成本核算。

    崗位要求:
    1、至少三年以上衣柜或板式家具產品設計工作經驗,有堅實的產品造型設計基礎,對市場有敏銳洞察力,對產品結構、材料和加工工藝有較全面的了解;
    2、大專以上學歷,熟練運用Autocad、Pro/E、3DMAX等繪圖軟件。
    3、熟練掌握整體衣柜的標準化設計。

    招聘日期:2010-1-20

  • 職位名稱:人力資源經理

    招聘人數:1人

    崗位職責:
    1、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
    2、組織編寫職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更;
    3、制定招聘計劃、程序、開發招聘渠道,進行初步的面試與篩選;
    4、員工關系管理。

    崗位要求:
    1、人力資源、管理等相關專業大學本科以上學歷;
    2、3年以上人力資源管理相關工作經驗,具有獨立的工作能力和管理經驗;
    3、人力資源各模塊的業務知識與流程扎實,對組織規劃與人員調整、人才的發現與引進、制度建設、員工關系管理等具有豐富的實操經驗;
    4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
    5、熟悉零售連鎖公司的經營管理模式,有類似企業人力資源實際管理經驗、能組織大型招聘活動者優先考慮;
    6、對組織與人員變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
    7、熟悉國家及地方的勞動法律、法規政策;
    8、熟練使用電腦辦公軟件;

    招聘日期:2010-1-20

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